Lead Engineer die leidinggeeft en verantwoordelijkheid neemt

Beschik jij over leidinggevende capaciteiten, neem je graag verantwoordelijkheid en excelleer jij op het gebied van bouwkundig modelleren?

Dan maken wij graag kennis

Als Lead Engineer heb jij de dagelijkse aansturing over ons team engineering. Het team is vertegenwoordigd op het hoofdkantoor in Staphorst, maar ook op onze vestiging in Rotterdam. Hierin speel jij een belangrijke rol op het gebied van communicatie tussen de beide vestigingen. Het team bestaat uit 9 engineers die allemaal, naast engineering, ook een specialisatie hebben. Daar waar de één brandveiligheidsexpert is, is de ander gericht op EP-U advies, BENG berekeningen of GPR-Expert.

Omdat wij een alles-onder-één-dak bouwer zijn houdt jouw functie niet op bij de afdeling engineering. In het bouwproces hebben jullie als afdeling veel te maken met de afdelingen architectuur en constructie. Jij spart dus dagelijks met het hoofd architectuur en het hoofd constructie om projecten zo snel en foutloos mogelijk te laten verlopen.

Wat jij gaat doen

  • Als Lead Engineer heb jij de dagelijkse aansturing over ons team engineering
  • Jij zorgt voor een goede communicatie tussen onze vestigingen in Staphorst en Rotterdam
  • Jij spart dagelijks met het hoofd architectuur en het hoofd constructie om projecten zo snel en foutloos mogelijk te laten verlopen

Buro De Haan

Alles wat wij doen bij Buro De Haan doen wij vanuit onze missie: Beter Bouwen. Samen met een team van gedreven specialisten, een doe cultuur en kwaliteit en passie als uitganspunten streven wij naar maximale efficiënte in elke stap van het bouwproces.

Wij doen dit met een unieke combinatie van innovatieve bouwtechnieken, intelligentie en automatisering. Wij doen dit, omdat wij vinden dat deze dingen nodig zijn om de bouwbranche te innoveren, maar misschien nog wel meer, omdat we het gewoon gaaf vinden om te doen.

Buro De Haan werkt integraal, omdat we geloven dat dit een voorwaarde is om tot verbetering en innovatie van het ontwerp- en bouwproces te komen. Deze werkwijze is vormgegeven door zoveel mogelijk expertise in huis te hebben en dit verder te blijven ontwikkelen. De expertises zijn ondergebracht in de afdelingen: gebiedsontwikkeling, architectuur, engineering, maatvoering, constructie en ICT. Doordat we al deze expertise in huis hebben, kunnen we elke ruimtelijke opgave integraal aanpakken.

Werken bij Buro De Haan betekent werken bij een organisatie waar het enthousiasme ervan af spat, waar verantwoordelijkheid en saamhorigheid belangrijke bouwstenen zijn, waar ontwikkeling wordt gestimuleerd en waar innoveren het woord van de dag is. Proactief is bij ons geen holle kreet, maar dagelijkse praktijk. Bij ons is er geen baas die je vertelt wat je moet doen, maar jij vertelt de baas wat je afgelopen tijd hebt gedaan.

Het Engineering team

Het engineering team bestaat uit drie sub-teams: project-engineering, product-engineering en renovatie-engineering. De project-engineers helpen om woningen, bedrijfspanden, agrarische panden en utiliteitsbouw te realiseren. Product-engineers maken de verschuiving van bouw naar assemblage mogelijk als aanjager van prefab bouwen. De renovatie-engineers zorgen ervoor dat de fabrieken, die de verduurzaming van de bestaande woningvoorraad waarmaken, het tempo kunnen maken dat hiervoor nodig is.

Samen met de andere afdelingen maakt team Engineering de belofte van ‘Beter Bouwen’ waar. Wij doen dit door een combinatie van hoogwaardige technologie en praktijkgerichte kennis. Zo kijken we voortdurend naar hoe dingen beter, sneller en efficiënter kunnen.

De bouwstenen voor succes

  • Je beschikt over communicatieve en leidinggevende skills;
  • Je werkt nauwkeurig en kan goed met de druk van deadlines omgaan;
  • Je bent expert op het gebied van 3D modelleren en dient als vraagbaak voor jouw team;
  • Je bent het visitekaartje van de afdeling en zorgt ervoor dat de kwaliteit gewaarborgd wordt.

Wat jij krijgt

Het sollicitatieproces

  1. 1
    Solliciteren
    Ben je overtuigd? Stuur jouw motivatie en cv.
  2. 2
    Selectie procedure
    Wij zijn erg blij met jouw sollicitatie! Tijd om de sollicitaties te beoordelen en wie weet word jij uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
  3. 3
    Kennismaking
    Onder het genot van een kop koffie (of wat anders) maak je kennis met het bedrijf en leren wij jou kennen. Is er een wederzijdse klik?
  4. 4
    Tweede gesprek
    Als de wederzijdse klik er is, vindt het tweede gesprek plaats. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op de functie, jouw vaardigheden en jouw motivatie.
  5. 5
    Contract
    Zijn we beide enthousiast? Dan wordt je uitgenodigd voor het arbeidsvoorwaardengesprek waar we de formele zaken bespreken.
  6. 6
    1e werkdag
    We laten je zo snel mogelijk weten of jij onze nieuwe collega bent. Zo ja, dan is het tijd voor je eerste werkdag. Welkom bij de club!

Nog vragen?

Neem contact op met Christian Korterink – Corporate Recruiter
Bel mij op 06-51180130
Stuur een Whatsapp

“Werken bij Club Beter Bouwen betekent vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook een nuchtere cultuur, gezelligheid en voor elkaar klaar staan. Samen bouwen we aan de toekomst! Kom je meebouwen?”

Acquisitie door bijvoorbeeld werving- en selectiebureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.