Wil jij bijdragen aan onze missie Beter Bouwen?

Heb jij jezelf wel eens afgevraagd hoe je later terugkijkt op je werkzame leven? Wanneer je met pensioen bent en misschien wel in het bejaardentehuis zit? Heb je met je werk een positieve bijdrage geleverd aan een mooiere wereld? Of heb je iets gemaakt waarvan mensen zeiden dat het onmogelijk was? Wij willen daar in ieder geval volmondig ‘JA’ op kunnen antwoorden!

Ons doel is simpel: we willen de toekomst ontwikkelen

‘In the end’ willen wij graag zeggen: het is ons gelukt mensen een woning of werkplek te bieden met een hoger comfortniveau dan gebruikelijk. Wij passen daarbij zoveel mogelijk duurzame materialen toe in gebouwen die energiepositief zijn, die een ecologische bijdrage leveren en die in verschijningsvorm en belevingswaarde bijdragen aan de omgevingskwaliteit.

De toekomst is kortom, wat wij ervan maken en dat kunnen we alleen doen met de juiste collega’s. Denk jij bij ons te passen, maar heb je geen vacature gezien die past? Geen probleem! Wij groeien hard en zijn daarom op zoek naar nieuwe collega’s die onze teams komen versterken. We komen daarom graag met jou in contact om te kijken of we iets voor elkaar kunnen betekenen.

Beter Bouwen bij…

De bouwstenen voor succes

  • Je hebt een passie voor de bouwsector;
  • Jij wil óók volmondig ‘JA’ zeggen op de vraag waar deze tekst mee begon;
  • Je hebt een rijke fantasie en durft te bedenken wat nog niet eerder bedacht is;
  • Je bent ondernemend, wil voorop lopen en grijpt de kansen die je tegenkomt;
  • Je bent overtuigd van je eigen verhaal en je wilt iedere dag de beste zijn in je vakgebied;
  • Je staat open voor een goede dialoog, want jij gelooft dat we alleen sámen van een goed idee een geweldig idee kunnen maken;
  • Je doet wat je zegt en je zegt wat je doet.

Wat jij krijgt

Het sollicitatieproces

  1. 1
    Solliciteren
    Ben je overtuigd? Stuur jouw motivatie en cv.
  2. 2
    Selectie procedure
    Wij zijn erg blij met jouw sollicitatie! Tijd om de sollicitaties te beoordelen en wie weet word jij uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
  3. 3
    Kennismaking
    Onder het genot van een kop koffie (of wat anders) maak je kennis met het bedrijf en leren wij jou kennen. Is er een wederzijdse klik?
  4. 4
    Tweede gesprek
    Als de wederzijdse klik er is, vindt het tweede gesprek plaats. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op de functie, jouw vaardigheden en jouw motivatie.
  5. 5
    Contract
    Zijn we beide enthousiast? Dan wordt je uitgenodigd voor het arbeidsvoorwaardengesprek waar we de formele zaken bespreken.
  6. 6
    1e werkdag
    We laten je zo snel mogelijk weten of jij onze nieuwe collega bent. Zo ja, dan is het tijd voor je eerste werkdag. Welkom bij de club!

Toch nog vragen?

Neem contact op met Christian Korterink – Corporate Recruiter

“Werken bij Buro De Haan betekent vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid maar ook een nuchtere cultuur, gezelligheid en voor elkaar klaar staan. Samen bouwen we aan de toekomst! Kom je meebouwen?”

Acquisitie door bijvoorbeeld werving- en selectiebureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld